1: การส่งตำแหน่งงานที่ท่านต้องการบุคลากรเข้ามา :
ท่านสามารถส่งตำแหน่งงานที่ท่านต้องการบุคลากรผ่านทางเว็บไซต์ของเราหรือจะแจ้งตำแหน่งงานนั้นให้กับ ผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าของ eT ทราบก็ได้ หากท่านต้องติดต่อผู้การผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าของ eT กรุณา คลิกที่นี่

2: การให้คำปรึกษาก่อนการขาย:
ท่านกับ eT จะร่วมกันกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ท่านต้องการ และเราจะร่วมทำความตกลงกันเกี่ยวกับ
• ข้อกำหนดของระดับการให้บริการที่เหมาะสม: ระดับ Silver, ระดับ Gold, ระดับ Gold
• ทีมงานที่จะมาดูแลท่านที่เหมาะสม: ทีมระบบเน็ตเวิร์ค ทีมระบบการเงิน ทีมฐานข้อมูล/เว็บ ฯลฯ
• ความต้องการความชำนาญเฉพาะด้านสำหรับโครงการ: ในขั้นของการวางแผน การออกแบบ การเริ่มปฏิบัติหรือการดำเนินการ (PDIO) ของโครงการนนั้นๆ
• ทักษะด้านเทคนิคและประสบการณ์.ในการทำงานที่ผ่านมา
• ทักษะด้านการจัดการและประสบการณ์ในการทำงานที่ผ่านมา
• ข้อกำหนดเกี่ยวกับการจ้างงานแบบชั่วคราวและ/หรือประจำ

3: การระบุข้อกำหนดต่างๆ :
ระบุข้อกำหนดเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ต้องการในแถลงการเกี่ยวกับการทำงาน (สำหรับ Contingency Engagements) หรือ สัญญาการให้บริการระดับมืออาชีพ (สำหรับ retainer - based Services)

4: ค้นหาบุคลากร:
ทีมทรัพยากรของเราจะทำการค้นหาทรัพยากรตามที่ท่านต้องการ โดยบุคลากรทุกท่านที่เราส่งมอบให้ท่านนั้นจะผ่านการทดสอบทางเทคนิค สัมภาษณ์และกลั่นกรองมาแล้ว นอกจากนี้ท่านยังสามารถเลือกรายชื่อบุคลากรจากฐานข้อมูลของ eTด้วยตนเองก่อน จากเซิร์ชเอ็นจิ้นในเว็บไซต์ของเรา สำหรับวิธีการค้นหาบุคลากรของ eT มีดัง:
• บริการระดับ Silver: เราจะค้นหาจาก ฐานข้อมูลของเรา และจากตลาดแรงงานด้านไอที
• บริการระดับ Gold: เราจะจัดทำแผนการจ้าง งานและค้นหาบุคลากรทั้งทีมตามคุณสมบัติที่ท่านต้องการจากฐานข้อมูลของเรา จากตลาดแรงงานด้านไอที และจากการสรรหาที่เฉพาะเจาะจง (ลูกค้าระดับ Gold จะได้รับสิทธิ์ในการเข้าดูข้อมูลก่อนลูกค้าระดับอื่น)
• บริการระดับ Plattinum: เราจะประสานงานกับท่านและผู้สมัครโดยตรงในลักษณะที่เป็นส่วนตัว เพื่อกำหนดตำแหน่งและสรรหาบุคลากรระดับผู้บริหารในตำแหน่งที่สำคัญๆ

5: การว่าจ้างพนักงาน:
เราจะประสานงานระหว่างทีมหรือบุคลากรที่ท่านเลือกแล้วให้กับท่าน และจะทำสัญญาการจ้างงานภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขมาตรฐานของ eT (เราสามารถให้คำแนะนำในเรื่องเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการตามตลาดงานได้ โดยถือว่าเป็นบริการเสริม)

6: การช่วยเหลือสนับสนุนตามสัญญา:
หลังจากที่มีการจ้างงานแล้ว ผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าของท่านจะยังให้กาช่วยเหลือสนับสนุนและให้คำแนะนำแก่ท่านต่อไป ผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าของท่านจะคอยตรวจสอบความคืบหน้าของโครงการและความพึงพอใจของท่านที่มีต่อบริการของเรา และจะดำเนินการปรับปรุงบริการดังกล่าว อย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าจะประสานงานกับท่านในการสรรหาบุคลากรใหม่ให้กับท่าน

7: บริการหลังการขาย:
เมื่อใกล้สิ้นสุดสัญญาตามที่ตกลงกันไว้ ท่านและผู้จัดการฝ่ายดูแลลูกค้าของ eT จะร่วมกันกำหนดแผนสรุปการดำเนินงานของโครงการของบุคลากรจาก eT